Waarom successen vieren zo belangrijk is: ook als je ZZP'er bent

Het leven van een ondernemer gaat niet over rozen. Je maakt vaak genoeg fouten waar je flink van baalt, maar maakt ook genoeg successen mee. En toch betrappen we ons er vaak op dat we niks met die successen doen.


Bij elke fout die we maken staan we stil om er een les uit te halen:

  • Wat had er beter gekund?
  • Hoe voorkomen we dit een volgende keer?

En we gaan vol goede moed weer verder met de gang van zaken. Maar: je vergeet deze fout nooit meer. Dit overkomt jou niet nog eens.

Waarom staan we wel stil bij fouten die we maken, maar bijna nooit bij successen die we hebben behaald? Dit is namelijk net zo belangrijk! 

Weten waarom dat zo is en hoe je successen en mijlpalen viert? Lees dan verder. ↓

4 redenen om vandaag te beginnen met successen vieren 

Start vandaag met het vieren van successen! Hoe klein ze ook zijn: het is zó ontzettend belangrijk. En dat heeft maar liefst 4 belangrijke redenen:

#1: Successen vieren zorgt voor (meer) werkplezier

Stilstaan bij successen wordt binnen veel bedrijven nog wel eens vergeten. Het kan er een keertje tussendoor glippen, maar dat mag eigenlijk niet. Breng voor jezelf in kaart bij welke mijlpalen of momenten er uitgepakt moet worden en hou je daar aan vast.

Niks beter dan elkaar in het zonnetje zitten, de flessen champagne te laten knallen of een uitje te organiseren. Zodra iets is gepland kijkt iedereen er naar uit. Je betrapt jezelf erop dat je fluitend naar je werk gaat en onderweg iedereen gedag zegt. Zó vrolijk maakt het je.

Maar, het zorgt ook voor letterlijk meer werkplezier. Je taken zijn spontaan leuker, collega’s gezelliger en je rondt je taken ook sneller af.

#2: Het stimuleert persoonlijke groei en het motiveert

Je hebt een target gehaald, een belangrijke nieuwe klant binnengehaald of een recordomzet gedraaid: het zijn mijlpalen en successen die gewoon gevierd moeten worden. En dat stimuleert groei!

Niets voelt beter dan je doelen behalen. De endorfine raast door je lichaam en je voelt je 200%. Dus (na het vieren natuurlijk!) gaan jij en je team weer vlammen om de volgende target te halen, een nieuwe mijlpaal te bereiken en een nóg grotere klant binnen te halen.

Je zet je nog meer in en leert nieuwe technieken om beter (of sneller) te werken, om zo in een mum van tijd weer een succes te vieren. Uitstelgedrag is er niet meer bij.

#3: Een betere vorm van teambuilding bestaat er niet

Als ZZP’er is dit natuurlijk niet helemaal aan de orde, maar als je een mijlpaal bereikt met een team dan is dit een hele belangrijke!

Je hebt weken, maanden of zelfs jaren toegewerkt naar dat ene doel. Het afronden van het project, de lancering van de website of het afbouwen van die villa. De laatste steen is gelegd en het project is klaar.

Met het vieren van successen met het team (of gewoon het hele bedrijf!) creëer je een gevoel van saamhorigheid en dit versterkt het algehele teamgevoel. Mensen hebben plezier, zijn opgelucht en houden de goede moed erin voor het volgende grote project.

PS: Ook al ben je ZZP’er en je hebt een mijlpaal bereikt, heb je dit alsnog vaak niet helemaal alleen gedaan. Denk maar aan je zogeheten ‘support system’: je vrienden, netwerk, leveranciers, je partner en (eventueel) kinderen. Zij hebben jou altijd gesteund en gemotiveerd; ook wanneer het even tegen zat.

#4: Het vormt de basis voor nieuwe successen

Heb je een belangrijke klant binnengesleept? Dan is het volgende succes: afronding project! En als ze dan ook nog eens super tevreden zijn met jouw bedrijf en vaker zaken met je willen doen is dat natuurlijk extra reden om het EXTRA groot aan te pakken! Natuurlijk betrek je de klant ook bij dit succes: zonder hen was het namelijk niet gelukt. ;-)

De ene mijlpaal is de andere niet, maar ze volgen elkaar wel op. Heb je nu 5.000 klanten, net als Bereik in november 2020? Dan is de volgende natuurlijk de 7.500 of 10.000. En die ene grote klant? Het volgende streven is dan de marktleider van die branche!

Dit soort successen zijn ontzettend belangrijk om te vieren. Niet alleen met het team of de persoon die het heeft bereikt, maar het hele bedrijf. Iedereen hoort erbij: successen vier je met elkaar.

Successen vier je met elkaar.

Successen vieren: een aantal voorbeelden

Nu je overtuigd bent van het nut van successen vieren en stilstaan bij mijlpalen, is het ook hoog tijd om je te overtuigen van de manier waarop je dit doet.

Een succes vieren hoeft niet direct een speciale aangelegenheid worden op zaterdagavond waarbij de partner ook mee mag. Je hoeft niet direct een zaal af te huren met een DJ, of met het hele bedrijf bij een Michelin-ster restaurant te eten. Al is dat wel leuk natuurlijk!

Natuurlijk moet je af en toe eens flink uitpakken, maar het hoeft niet altijd groots. Successen vieren kan veel kleinschaliger. Denk maar aan:

  • De champagne eens flink laten knallen op kantoor. Dat is gezellig, makkelijk en goedkoop!
  • Bestel een stapel pizza’s van de lokale pizzatent en enjoy! 
  • Stop wat eerder met werken en neem je collega’s of je team mee naar het terrasje om de hoek.
  • Op een zaterdag iets organiseren! Wat past bij jouw team? Een boottocht, paintballen of een stadsspeurtocht?

Daarnaast heb je in iedere stad genoeg gelegenheid om iets te organiseren. Google maar eens op ‘Bedrijfsuitje Rotterdam’ of ‘Bedrijfsuitje Amsterdam’ en ze vliegen om je oren. Je hoeft alleen nog maar iets te kiezen!

Of check direct op de website van 1001 Activiteiten voor alle bedrijfsuitjes die je maar kunt bedenken!

Werk je met internationale teams? Of is er een pandemie waardoor iedereen thuis werkt? Dan bestaan er ook tal van online evenementen. Zoals de online escape rooms van onze klant Raccoon Serious Games, die onlangs in de Spotlight stond!

Bonus: successen vieren á la Bereik!

Je vraagt je misschien af, wat doen die kurken op die foto? Maar: Jeroen, onze enige echte Chief Motivator, legt het uit.

"Iedere mijlpaal moest en zou gevierd moeten worden Zo ontstond het idee: bij elke mijlpaal moest en zou de champagne rijkelijk vloeien. En zo geschiedde. 

Het begon bij de eerste 100 klanten: de champagne werd ontkurkt en op de zolderkamer in Hellevoetsluis, waar alles begon, was een kleinschalig maar toch groot feest. De kurk werd na afloop bewaard. Met het idee om alle kurken te bewaren en daar een kunstwerk of lijst van te maken. Want, zo was het idee, we zouden bij iedere 100 nieuwe klanten onszelf op champagne trakteren. 

Maar die 100 nieuwe klanten kwamen steeds vaker en sneller achter elkaar. Om te voorkomen dat Hellevoetsluis zonder champagne zou zitten, hebben Jeroen en Jesper maar even pas op de plaats gedaan en besloten om op een andere manier mijlpalen te vieren.

Dus, wat doe je dan? 

Je verhuist het kantoor van Hellevoetsluis naar hartje Rotterdam en zoekt een stamcafé. Zo werd Bereik vaste gast bij de BreakAway. Op de dag van de ‘viering’ stopten we rond een uur of 3-4 met werken. Tot een uur of 8 die avond waren we niet meer bezig met telecom, maar met bier, bittergarnituur, pool en vol trots: want we hadden ‘t weer geflikt! Weer een nieuwe mijlpaal voor Bereik.

Toen Bereik de 2.000 klanten had gehaald hebben we het wat exclusiever en uitbundiger uitgepakt. Dus zijn we met het hele team naar een exclusief restaurant geweest met een Michelin-ster. We waren de laatste gasten en bleven zitten tot ze de deuren sloten. 

Ook de lancering van Bereik in Amerika was een grote mijlpaal. Dus werd er niet in een schamel appartementje gebivakkeerd, maar juist in een villa met buitenzwembad en jacuzzi. Want als je zoiets flikt: dan mag dat gewoon. En als je denkt dat dat alles is, heb je het mis. Niet alleen oprichters Jeroen en Jesper vlogen naar Orlando. Nee, het hele team mocht mee! Inclusief een trip naar Disneyworld natuurlijk. 

Helaas gooide corona ook wat roet in de vieringen bij Bereik. We haalden een enorme mijlpaal: 5.000 klanten. Middenin de lockdown. Dus konden we dit niet (uitbundig) vieren. 

Als verrassing lieten we een cartoon maken van alle medewerkers en hebben we dat op een doos Tony’s Chocolonely-repen geplakt: we wisten dat onze collega’s Tony’s Chocolonely wel konden waarderen (waaronder één in het bijzonder). Het was namelijk al hofleverancier binnen Bereik van alles wat snacks of chocola bevat. De chocola hebben we laten bezorgen bij collega’s thuis samen met een Thuisbezorgd-bon! Zo hebben we het toch een beetje kunnen vieren."

"Ik heb nog een paar Bereik-repen thuis liggen. Misschien wordt dat ooit nog een leuk collector’s item, haha!" - Jeroen

Zo kon iedereen toch nog een klein beetje die giga mijlpaal van 5.000 klanten vieren. Binnenkort hopen we het écht te gaan vieren! Net als alle komende mijlpalen.